Похожие на «Легко быть добрым»

Технолог Золин, способный и знающий производство специалист, тем не менее весьма скептично относится к тому, что в последнее время всё чаще хорошие работники покидают предприятие. Однако неформальный лидер Тамара Хрусталёва, работающая под непосредственным начальством Золина, уходить не собирается и, более того, не уступит ни одной своей позиции и будет бороться до конца...

Директор завода Назаров и инженер Петров постоянно конфликтуют. Оба мечтают об отпуске, чтобы на какое-то время побыть друг без друга. Так случилось, что они оказались в одном альпинистском отряде. Тут главным оказался Петров. Понадобилась отрядная жизнь и немалые трудности, чтобы Назаров понял, каким мужествественным, человечным и цельным является Петров.

В прядильном цеху меланжевого комбината произошла авария. Работница Зоя Семенова получила тяжелую травму. В происшедшем некоторые коллеги обвинили начальника цеха - Галину Демидову, началось следствие. Дело поручили следователю Сухобоковой, человеку честному и принципиальному. В ходе следствия Сухобокова встречается с работницами цеха и друзьями Демидовой, которые не верят в вину Галины...

Фронтовик-орденоносец Сергей Тутаринов после войны возвращается в родную станицу с тем, чтобы принять активное участие в ее восстановлении. Его начинания горячо поддерживает секретарь райкома, однако они не находят отклик у председателя райисполкома, остро реагирующего на новые проблемы. Став председателем, Тутаринов последовательно ликвидирует все трудности и начинает строительство районной электростанции.

Профессор Завалишин, известный ученый, заведующий кафедрой института, однажды начинает понимать, что в преклонном возрасте уже ничего нового привнести в науку не может. Он все более отходит от научной работы. Личные переживания, связанные с кончиной любимой жены, заставляют его оставить и преподавательскую работу. После смерти Завалишина на его место назначается профессор Флягин. Новый заведующий искренне хочет улучшить работу кафедры. Однако, он лишен дара руководить людьми. Осознав это, Флягин отказывается от занимаемой должности.\n\nПротив Флягина и «дельцов от науки» активно выступает доцент Нина Игнатьевна Осташева, прекрасный специалист своего дела и к тому же мать троих детей. После смерти своего учителя профессора Завалишина Нина Игнатьевна возглавляет комиссию по изучению и сохранению его творческого наследия, но обнаруживает, что в последние годы ничего нового он не создал. Тогда она, чтобы поддержать достойное имя Завалишина в научных кругах, включает в его посмертный сборник свою собственную работу.

Психологи Петров и Бурцева приезжают из Москвы в небольшой город по просьбе директора завода, чтобы выяснить причины сложившейся на предприятии напряженной обстановки, участившихся увольнений рабочих. Ученым удается выяснить подлинные причины создавшейся ситуации, которые стали предметом бурных обсуждений на заводе. Решено создать собственную социологическую лабораторию, а возглавить ее предложено Петрову.

В конструкторском бюро одного уральского завода работают два друга-инженера. Один из них Петр Арефьев, очень талантливый и принципиальный, а второй, Алексей Егорычев, не такой. Как-то раз начальник конструкторского бюро ставит перед ними задачу по реконструкции картофелеуборочного комбайна, и старшим группы, как всегда, назначает Петра. Но тот отказывается, объясняя, что реконструкция ничего не даст, что надо проектировать принципиально новую машину. Тогда старшим назначают Алексея, чему тот только рад. Но из этой затеи, как и предвидел Петр, ничего не получается.\n\n В это время от одного местного изобретателя-самоучки в бюро поступает проект нового комбайна, той самой принципиально новой машины, о которой говорил Петр. Этот проект случайно попадает в руки Алексею, и он решает, движимый честолюбивыми замыслами, выдать его за свой, идя к цели путем интриг и обмана.

Лейтенант Сергей Вишняков, по профессии археолог, призван из запаса на два года для прохождения воинской службы в райвоенкомате. Непросто на первых порах складываются его отношения и с сотрудниками, и с призывниками. Но, пересмотрев свое отношение к ребятам, Вишняков меняет тактику, упорно ищет новый подход к своим подопечным, не желающим идти служить во имя Отечества. Усилия лейтенанта увенчались успехом. И он не без гордости, с радостным чувством выполненного долга провожает в армию своих первых питомцев…

Перед психологом Петровым и социологом Бурцевой, приехавшими по приглашению директора завода Басова, поставлена нелегкая задача: им предстоит определить, почему опытные, инициативные работники все чаще увольняются с завода и переходят на другие предприятия города? Через некоторое время молодые специалисты должны предоставить администрации завода подробный анализ ситуации.

Конец 50-х годов. Бывший начальник главка Булыгин направлен из Москвы в Сибирь на строительство моста через реку Северная. С ним едет его семья: жена, сын, дочь и жених дочери. Когда-то опытный строитель, а теперь просто властный чиновник, Булыгин не может найти общего языка с рабочими, и люди начинают покидать стройку. Однако после многих переживаний и душевных испытаний Булыгин вновь обретает черты умелого руководителя.

Рабочий-монтажник, он же студент-заочник Федор Коржавин был уволен со стройки. Основанием для этого послужили поступки Федора, внешне граничащие с нарушением трудовой дисциплины. Не вдаваясь в суть дела, начальник участка Лаврушин ради примера и поучения запретил бригаде монтаж изобретенной Коржавиным конструкции. Однако горячее участие комсомолки Гали, невесты Федора, солидарность членов бригады, вмешательство начальника строительства Клюева и принципиальная позиция молодого инженера Раушан Ахметовны заставили Лаврушина отменить свой приказ.

Директором научно-исследовательского института, давно оторвавшегося от реального производства, назначают бывшего технолога нефтезавода Колосова. Новый директор энергично принимается за дело, и как-то не очень обращает внимание на то, что против него начинают группироваться научные сотрудники института во главе с профессором Серафимой Шуваловой...

Директор завода собрал в одном цеху всю молодежь, доверив ей и работу, и управление. Эксперимент получился неудачным, так как молодежный цех не стал коллективом. Молодой инженер Сергей, возглавивший цех, понял, что только объединив молодежь, он сможет плодотворно работать и вести борьбу с браком и недисциплинированностью. Осуществить задуманное Сергеем помог выбранный комсоргом Цыбулькин.

Молодой инженер Павел Коротков получает назначение на должность главного инженера на один из заводов. Ознакомившись с делами на предприятии, Павел приходит к выводу, что намеченный к серийному производству станок устарел и его конструкция требует серьезной доработки. Директор завода пытается уговорить его отказаться от этого решения, но Павел непреклонен. Тогда директор решает уволить строптивого главного инженера. Однако на заводском собрании рабочие поддерживают Павла.

Большой машиностроительный завод. Резкий конфликт между директором Новицким, руководствующимся жизненной необходимостью, и заместителем директора Витковским, поступающим принципиально, всегда согласно установленным правилам. Витковский попадает в автоаварию, когда с папкой документов едет в Комитет партийного контроля, и умирает в больнице. Существует подозрение о покушении на его жизнь. Чтобы разобраться в причинах конфликта и познакомиться с делом, на завод прибывает Хорош, представитель ВККП.

Пришедший на авиационный завод молодой инженер Дмитрий Жерехов пытается доказать директору, что необходимо переходить на новые методы организации производства. Его поддерживает и опытный испытатель Алексей Седых, и инженер-испытатель Людмила Руднева. Дмитрий нравится Людмиле, но его жесткость и рационализм усложняют их отношения...

Вновь избранный секретарь горкома комсомола Андрей Колобов выдвигает лозунг духовного наставничества и сам первым стремится претворить его в жизнь. Он помогает одаренному парнишке Петьке Горохову найти верную трудовую дорогу в жизни, непосредственно участвует в атеистической пропаганде. В работе горкома комсомола Колобов утверждает творческий стиль работы с молодежью. Он завоевывает любовь и доверие комсомольцев города, и на отчетной конференции молодежь вновь избирает его первым секретарем.

Сложная задача стоит перед строителями ГЭС: необходимо ускорить работы, чтобы успеть обеспечить электроэнергией ряд других промышленных объектов района. Разными путями идут к решению этой задачи руководители стройки. Её начальник Уралов прибегает к риску, авралу и штурмовщине. Главный инженер Вакулин упорно отстаивает приоритет технического прогресса, ища выхода в его совершенствовании. Парторг стройки Муратова считает, что главным условием успеха является повышение творческой инициативы людей.\n\nМолодой рабочий Григорий Хабаров при поддержке главного инженера вносит рационализаторское предложение, дающее экономию цемента и времени. На стройку приезжает и сын Уралова, Жанай (Асанали Ашимов), исключенный за безделье из института. Но здоровая трудовая среда перевоспитывает лентяя. Жанай сознаёт, что труд и знания определяют ценность человека.

Райком партии выдвигает на должность председателя колхоза директора сельской школы Климова, основной заботой которого была подготовка учеников к поступлению в вузы. Раньше его не беспокоило то, что молодежь не возвращалась. Но теперь, с с позиции новой должности, Климов иначе должен взглянуть на проблему воспитания будущих специалистов, необходимых колхозу.

Действие происходит в годы нэпа. Рабочего Ивана Караваева коллектив сельхозтреста выдвигает на должность заведующего складом. Однако правый уклонист, заместитель председателя треста, сочувствующий частному сектору, разворачивает скрытую борьбу против коллективного хозяйства и, в частности, всеми способами пытается отказывать в помощи колхозникам. Караваев, на свой страх и риск, берет на себя ответственность за помощь беднякам. За самоуправство его арестовывают. Этот факт становится поводом для серьезных судебных разборок. Караваева оправдывают, а в тресте начинается чистка…

У молодого талантливого ученого Константина Попова завязывается серьезный роман с дочерью его научного руководителя. Вскоре по кафедре начинают ползти слухи, что Попов сделал правильный выбор: расчет точный. Константин, человек принципиальный и бескомпромиссный, всего в жизни привык добиваться самостоятельно. Не в силах вынести насмешки сослуживцев, он разрывает отношения с любящей его женщиной...

Молодой специалист Володя Батанин по распределению приезжает на шахту в городок крайнего севера. Он понравился и начальнику и его дочери Алле.\n\nПостепенно становится ясно, что начальник и подчиненный стоят на разных позициях: один старается скрыть от руководства негативные факты, чтобы его комбинат считался передовым, а другой, Володя, за честность в любом деле. Коллектив поддерживает парня, а Алла пытается помирить отца с мужем.