Похожие на «Пробивной человек»

Пришедший на авиационный завод молодой инженер Дмитрий Жерехов пытается доказать директору, что необходимо переходить на новые методы организации производства. Его поддерживает и опытный испытатель Алексей Седых, и инженер-испытатель Людмила Руднева. Дмитрий нравится Людмиле, но его жесткость и рационализм усложняют их отношения...

Молодого коммуниста Витолда назначают секретарем парторганизации в колхоз «Росме», который считается передовым в районе. Однако, ознакомившись с хозяйством, Витолд приходит к выводу, что процветание колхоза является лишь видимостью и построено не на трудовых достижениях, а на контактах с «нужными людьми», для приема которых была даже выстроена специальная финская баня. И тогда новый парторг предлагает перестроить работу колхоза и начать жить и работать по-честному. Инициатива Витолда наталкивается на яростное сопротивление председателя колхоза, его окружения и части сельчан, привыкших к безделью и частым попойкам. Но находится у нового парторга и много сторонников. Большинство колхозниц, которым надоело пьянство их мужей и, особенно, дети, которых Витолд вовлек в колхозные дела, горячо поддерживают его. И тогда сторонники старых порядков пишут на парторга кляузу в райком. Витолд едет туда и после разбирательства, в котором доказал свою правоту, возвращается в колхоз. Теперь преобразования в хозяйстве пойдут быстрее...

Директором научно-исследовательского института, давно оторвавшегося от реального производства, назначают бывшего технолога нефтезавода Колосова. Новый директор энергично принимается за дело, и как-то не очень обращает внимание на то, что против него начинают группироваться научные сотрудники института во главе с профессором Серафимой Шуваловой...

Идеалист-агроном приезжает в колхоз «Красная звезда», полный решимости преобразовать отстающее хозяйство. Его новаторские идеи мгновенно сталкиваются с глухой стеной бюрократии, неверия и укоренившихся традиций. Конфликт с руководством обостряется, превращая рабочую командировку в испытание характера и убеждений. Герою предстоит не только доказать эффективность своих методов, но и найти союзников среди скептиков, рискуя репутацией и карьерой. На фоне реалий советского села 60-х разворачивается напряжённая драма о цене прогресса, силе личного выстоя и сложности прорыва сквозь косность системы.

Большой машиностроительный завод. Резкий конфликт между директором Новицким, руководствующимся жизненной необходимостью, и заместителем директора Витковским, поступающим принципиально, всегда согласно установленным правилам. Витковский попадает в автоаварию, когда с папкой документов едет в Комитет партийного контроля, и умирает в больнице. Существует подозрение о покушении на его жизнь. Чтобы разобраться в причинах конфликта и познакомиться с делом, на завод прибывает Хорош, представитель ВККП.

Рабочий-монтажник, он же студент-заочник Федор Коржавин был уволен со стройки. Основанием для этого послужили поступки Федора, внешне граничащие с нарушением трудовой дисциплины. Не вдаваясь в суть дела, начальник участка Лаврушин ради примера и поучения запретил бригаде монтаж изобретенной Коржавиным конструкции. Однако горячее участие комсомолки Гали, невесты Федора, солидарность членов бригады, вмешательство начальника строительства Клюева и принципиальная позиция молодого инженера Раушан Ахметовны заставили Лаврушина отменить свой приказ.

Директор завода Назаров и инженер Петров постоянно конфликтуют. Оба мечтают об отпуске, чтобы на какое-то время побыть друг без друга. Так случилось, что они оказались в одном альпинистском отряде. Тут главным оказался Петров. Понадобилась отрядная жизнь и немалые трудности, чтобы Назаров понял, каким мужествественным, человечным и цельным является Петров.

Конец 50-х годов. Бывший начальник главка Булыгин направлен из Москвы в Сибирь на строительство моста через реку Северная. С ним едет его семья: жена, сын, дочь и жених дочери. Когда-то опытный строитель, а теперь просто властный чиновник, Булыгин не может найти общего языка с рабочими, и люди начинают покидать стройку. Однако после многих переживаний и душевных испытаний Булыгин вновь обретает черты умелого руководителя.

В небольшой шахтерский городок по направлению обкома приезжает Семен Примак. Опытный партиец сразу расположил сердца простых шахтеров, но не руководства шахты, ибо в «святая святых» — партком пробрались троцкисты и шпионы. Подлые и бесчестные, они препятствуют повышению выработки угля, исключают из партии старых большевиков, пытаются, во что бы то ни стало, убрать нового секретаря, который мешает осуществлению их гнусных планов.

Из-за недосмотра пастуха чуть не погибло стадо коров. Многие сразу же воспользовались этим обстоятельством, чтобы свести личные счеты с председателем колхоза Бирулиным, весьма строптивым и резким, но знающим свое дело руководителем. Бюро райкома, где им тоже были не все довольны, рекомендует правлению колхоза снять председателя. Однако колхозники не соглашаются с этим решением. Новый секретарь райкома приезжает в колхоз и убеждается, что бюро допустило ошибку. Но решение о пересмотре дела запаздывает: Бирулин с сердечным приступом оказывается в больнице.

Молодой инженер Павел Коротков получает назначение на должность главного инженера на один из заводов. Ознакомившись с делами на предприятии, Павел приходит к выводу, что намеченный к серийному производству станок устарел и его конструкция требует серьезной доработки. Директор завода пытается уговорить его отказаться от этого решения, но Павел непреклонен. Тогда директор решает уволить строптивого главного инженера. Однако на заводском собрании рабочие поддерживают Павла.

Молодой специалист Володя Батанин по распределению приезжает на шахту в городок крайнего севера. Он понравился и начальнику и его дочери Алле.\n\nПостепенно становится ясно, что начальник и подчиненный стоят на разных позициях: один старается скрыть от руководства негативные факты, чтобы его комбинат считался передовым, а другой, Володя, за честность в любом деле. Коллектив поддерживает парня, а Алла пытается помирить отца с мужем.

Райком партии выдвигает на должность председателя колхоза директора сельской школы Климова, основной заботой которого была подготовка учеников к поступлению в вузы. Раньше его не беспокоило то, что молодежь не возвращалась. Но теперь, с с позиции новой должности, Климов иначе должен взглянуть на проблему воспитания будущих специалистов, необходимых колхозу.

Директор завода собрал в одном цеху всю молодежь, доверив ей и работу, и управление. Эксперимент получился неудачным, так как молодежный цех не стал коллективом. Молодой инженер Сергей, возглавивший цех, понял, что только объединив молодежь, он сможет плодотворно работать и вести борьбу с браком и недисциплинированностью. Осуществить задуманное Сергеем помог выбранный комсоргом Цыбулькин.

На тракторный завод-гигант назначен новый главный инженер. Появление этого человека, прямого, жесткого и бескомпромиссного, рождает множество конфликтов - прежде всего, между ним и директором завода, также отличающимся крутым нравом.\n\nОднако все столкновения на производстве ничто в сравнении с той болью, которую причиняет герою потеря любимой...

Технолог Золин, способный и знающий производство специалист, тем не менее весьма скептично относится к тому, что в последнее время всё чаще хорошие работники покидают предприятие. Однако неформальный лидер Тамара Хрусталёва, работающая под непосредственным начальством Золина, уходить не собирается и, более того, не уступит ни одной своей позиции и будет бороться до конца...

Строительный трест перевыполнил план. Каждому, кто в это дело вложил свой труд, причитается премия. Однако эту премию получили все, кроме бригады Потапова. Они отказались от премии. Бригада считает, что эта премия лишь подачка, брошенная за вынужденный простой. Партком собрался, чтобы рассмотреть этот вопиющий случай. В ходе заседания партактив постепенно занимает сторону строптивого бригадира, отворачиваясь от начальника треста.

Предприятие покидает сотрудник. Его переманивает «конкурирующая фирма», начальник хорошего управленца отпускать совсем не хочет, не отдает документы, вместо прощания через секретаря сухо сообщает «Передайте ему, что у него есть три месяца. Месяц я в отпуске, два месяца в Бельгии. Я не хочу с ним прощаться». Тем не менее он уезжает, при этом грубо нарушая партийную дисциплину. Его ждет новое предприятие.

Водители-дальнобойщики едут из Одессы в Тбилиси. Первый — пожилой, для него это последний рейс перед уходом на пенсию. Второй — новичок, впервые севший за «баранку»... \n\nРазные люди встречаются на пути водителей, остаются позади села и города. Преодолев перевал, колонна автомашин въезжает в Тбилиси, достигнув конечной цели своего непростого путешествия. Старый шофер с радостью передает трудовую эстафету новичку, ставшего во время пути полноправным членом коллектива водителей.