Похожие на «Пространство для маневра»

Директором научно-исследовательского института, давно оторвавшегося от реального производства, назначают бывшего технолога нефтезавода Колосова. Новый директор энергично принимается за дело, и как-то не очень обращает внимание на то, что против него начинают группироваться научные сотрудники института во главе с профессором Серафимой Шуваловой...

Питеру 26 лет, он работает в маркетинговой компании, выкладывается на работе как может. Карьера идет в гору, у него есть все, о чем можно только мечтать в профессиональном и личном плане. Но однажды начинается полоса неудач, и дела с несколькими проектами идут не так блестяще, как раньше. Начальник отправляет Питера к врачу, который рекомендует молодому человеку как следует отдохнуть. Но, вернувшись через месяц в офис, Питер понимает, что отдых не помог. В первый же рабочий день все снова идет наперекосяк.

В архитектурную мастерскую приходит работать студент-заочник Илья Федоров. Тема его курсовой работы - молодежное кафе. Вскоре его привлекают к разработке плана реконструкции проспекта. Он относится к своему делу серьезно, творчески, хорошо понимая, что эта работа - задача не только архитектурная, но и психологическая: изменяются жизнь и судьбы людей, живущих на проспекте...

Предприятие покидает сотрудник. Его переманивает «конкурирующая фирма», начальник хорошего управленца отпускать совсем не хочет, не отдает документы, вместо прощания через секретаря сухо сообщает «Передайте ему, что у него есть три месяца. Месяц я в отпуске, два месяца в Бельгии. Я не хочу с ним прощаться». Тем не менее он уезжает, при этом грубо нарушая партийную дисциплину. Его ждет новое предприятие.

Когда-то Сергей Алтынцев и Юрий Воскобойников были друзьями, вместе учились в школе, вместе окончили институт. Потом Юрий уехал на Урал, а Сергей остался в Москве. Вначале они переписывались, и Юрий подкинул Сереге одну из своих замечательных идей, которую не смог реализовать на уральском заводе. А у него эта идея получила развитие в диссертации и рационализаторском проекте. \r\n\r\nА спустя годы Алтынцева приглашают на тот самый уральский завод тяжелого машиностроения, чтобы внедрить один из двух проектов в производство. Автор одного из них - Алтынцев, другой проект представляет начальник конструкторского бюро этого завода Юрий Воскобойников.

Судьба преподносит молодому компьютерному специалисту Энтони Дэйтону великолепный шанс взлететь по служебной лестнице и сделать головокружительную карьеру. Проект, над которым он трудится, может произвести революцию в мире программного обеспечения.Но компьютерная индустрия — жестокий бизнес, поглощающий целиком. Перед Энтони встает серьезный выбор между работой и любимой девушкой. Страсть, ненависть, предательство и измена закручиваются в вихре сменяющих друг друга событий, преподносящих неограниченные возможности и лишающих права выбора.

Технолог Золин, способный и знающий производство специалист, тем не менее весьма скептично относится к тому, что в последнее время всё чаще хорошие работники покидают предприятие. Однако неформальный лидер Тамара Хрусталёва, работающая под непосредственным начальством Золина, уходить не собирается и, более того, не уступит ни одной своей позиции и будет бороться до конца...

В конструкторском бюро одного уральского завода работают два друга-инженера. Один из них Петр Арефьев, очень талантливый и принципиальный, а второй, Алексей Егорычев, не такой. Как-то раз начальник конструкторского бюро ставит перед ними задачу по реконструкции картофелеуборочного комбайна, и старшим группы, как всегда, назначает Петра. Но тот отказывается, объясняя, что реконструкция ничего не даст, что надо проектировать принципиально новую машину. Тогда старшим назначают Алексея, чему тот только рад. Но из этой затеи, как и предвидел Петр, ничего не получается.\n\n В это время от одного местного изобретателя-самоучки в бюро поступает проект нового комбайна, той самой принципиально новой машины, о которой говорил Петр. Этот проект случайно попадает в руки Алексею, и он решает, движимый честолюбивыми замыслами, выдать его за свой, идя к цели путем интриг и обмана.

Чётко и слаженно работала строительная бригада прораба Кузнецова. А всё потому, что прораб обладал педагогическими наклонностями, что очень помогало ему в общении с молодёжью, составляющей основную часть его бригады.\n\n И вдруг появился новичок, который сразу стал «поперёк» коллектива и не пожелал подравниваться под остальных...

Герой фильма Друянов - директор крупного котло- строительного завода - человек талантливый, обладающий огромным жизненным опытом, умеющий понять текущие задачи и заглянуть в будущее, но его собираются снять с работы. Молодой назначенец не спешит соглашаться на его место и приезжает ознакомиться с заводом. В итоге, став на сторону директора, желающего реконструировать и модернизировать цеха, он понимает, что еще не достиг уровня Друянова.

На тракторный завод-гигант назначен новый главный инженер. Появление этого человека, прямого, жесткого и бескомпромиссного, рождает множество конфликтов - прежде всего, между ним и директором завода, также отличающимся крутым нравом.\n\nОднако все столкновения на производстве ничто в сравнении с той болью, которую причиняет герою потеря любимой...

Молодой инженер Павел Коротков получает назначение на должность главного инженера на один из заводов. Ознакомившись с делами на предприятии, Павел приходит к выводу, что намеченный к серийному производству станок устарел и его конструкция требует серьезной доработки. Директор завода пытается уговорить его отказаться от этого решения, но Павел непреклонен. Тогда директор решает уволить строптивого главного инженера. Однако на заводском собрании рабочие поддерживают Павла.

Пришедший на авиационный завод молодой инженер Дмитрий Жерехов пытается доказать директору, что необходимо переходить на новые методы организации производства. Его поддерживает и опытный испытатель Алексей Седых, и инженер-испытатель Людмила Руднева. Дмитрий нравится Людмиле, но его жесткость и рационализм усложняют их отношения...

Директор завода собрал в одном цеху всю молодежь, доверив ей и работу, и управление. Эксперимент получился неудачным, так как молодежный цех не стал коллективом. Молодой инженер Сергей, возглавивший цех, понял, что только объединив молодежь, он сможет плодотворно работать и вести борьбу с браком и недисциплинированностью. Осуществить задуманное Сергеем помог выбранный комсоргом Цыбулькин.